tt.hn 跑在开源博客引擎 Jant 上,Docker 自托管在阿里云,数据库是 SQLite,数据完全自己掌控。
选 Jant 而不是传统博客,是因为它的内容模型更省心:不逼你「憋长文」,而是 Note(随手写)/ Link(转发带评注)/ Quote(摘录)三种轻量格式,用 Thread 追一个课题、用 Collection 做分类。它还带 HTTP API 和 MCP,所以开篇这些内容是直接调 API 灌进来的,不是手敲——发布走脚本而不是后台手填,内容因此可以版本化、可批量、可复现。
它也刻意不做社交:没有关注者、点赞、算法信息流,也没有评论。别人「关注」的方式是 RSS。对个人档案来说,这种安静反而是特性。











































讲的是看一个领导者身边用什么人、怎么摆自己和这些人的关系:当老师看的人(比你强、你甘愿学)用得动,你成王;当朋友看的人(平辈)用得动,你称霸;只能用听话干活、还得盯着的人,保平安;最深的死法是「自为谋而莫己若」——自己最能干、觉得谁都不如我。段永平那句「我最怕老板说什么大家都说好」是同一件事。对带团队的人这是一把尺子:你留下的人,是你能跟他学的,还是只会执行你指令的。